UMR Cilacap

umr cilacap

Cilacap merupakan salah satu kabupaten yang berada di wilayah Jawa Tengah. Kota Cilacap atau perkotaan Cilacap terletak di pantai selatan jawa. Merupakan daerah pesisir yang landai dengan rata-rata ketinggian 6 meter diatas permukaan laut. Disebelah selatan terdapat Pulau Nusakambangan yang memiliki kontur tanah berbatu.

Sementara di sebelah barat terdapat segara anakan yang berupa rawa-rawa dan hutan bakau. Gaji umr cilacap secara statistik cukup bagus. Meskipun naiknya tidak seignifikan, akan tetapi cukup stabil untuk berada di besara Rp. 2.000.000+. menurut data yang kami himpun, selama kurang lebih 6 tahun terakhir, gaji umr cilacap mengalami kenaikan.

Kenaikan gaji umr cilacap ini memang harus dilakukan, hal ini didasari karena kebutuhan masyarakat cilacap yang semakin hari semakin besar. Kondisi ini ternyata didengar oleh pemerintah daerah setempat, sehingga tiap tahunnya umr cilacap mengalami kenaikan atau stabil.

Perumusan gaji umr cilacap ini sudah pasti melibatkan para petinggi pemerintah daerah, mulai dari dinas ketenagakerjaan, lembaga sosial, hingga yang menyusunan kebijakan gaji umr cilacap, yaitu gubernur dan juga Bupati.

Berikut merupakan daftar statistik gaji umr cilacap yang kami sajikan dalam kurun waktu 2017 hingga 2022. Tidak hanya itu, artikel ini juga akan mengulas mengenai UMR, UMK, serta profil dari daerah Cilacap dan sekitarnya.

Apa itu UMR dan UMK?

gaji umr cilacap
pintu masih ke cilacap

UMR merupakan upah minimum yang dibayarkan oleh perusahaan, baik perusahaan skala besar ataupun kecil di dalam hal menggaji para karyawan atau pekerjanya. Tiap wilayah di Indonesia mulai dari tingkat provinsi, kota sampai kabupaten mempunyai standar masing-masing terkait dengan UMR dan UMK.

Baca Juga: UMR Jember

UMR ialah upah minimum yang dibayarkan oleh perusahaan, baik perusahaan skala besar maupun kecil dalam hal memberi upah para karyawan atau pekerjanya. Setiap daerah di Indonesia mulai dari tingkat provinsi, kota hingga kabupaten ada standar masing-masing terkait dengan Gaji UMR dan Gaji UMK.

Upah Minimum Regional atau UMR cilacap ini dibayarkan untuk mengapresiasi kinerja karyawan saat bekerja, sesuai dengan skill serta ketentuan job desknya. Selain itu, juga bisa dipakai untuk tolak ukur bagi para karyawan lainnya guna memperoleh upah yang layak sesuai standar kelayakan.

Gaji UMR diberikan kepada buruh dengan beberapa spesifikasi. Contohnya milai dari jenjang pendidikan, umur, pengalaman kerja di dalam maupun luar perusahaan. Kepiawaian waktu mengerjakan semua job desk yang dibebankan oleh atasan dan sumbangsih atau ikut andil untuk mengembangkan bisnis pelaku bisnis atau perusahaan.

Beda UMR Dan UMK

Terdapat lebih dari satu spesifikasi tidak sama di antara Gaji UMR dan Gaji UMK. Beberapa diantaranya dari aspek penetapan upah atau karyawan golongan Berapa yang layak memperolehnya pada masing-masing tempat sesuai dengan Permenaker Negara Indonesia dan lain-lain. Selain itu juga terdapat faktor lain, seperti:

Berdasarkan Peraturan Menteri Tenaga Kerja

Berdasarkan aturan Permenaker RI th. 1999 menunjukkan bahwa Upah Minimum Regional terbari menjadi 2 macam. Yakni UMR level 1, tingkatnya di Provinsi. Kemudian tingkat ke-2 termasuk dalam tingkatan kabupaten atau kota.

Namun di dalam perkembangannya, aturan direformasi ulang ke dalam Permenaker tenaga kerja Nomor 226 pada tahun 2000. Isinya menyatakan UMR level 1 mengalami perubahan nama menjadi UMP (upah minimum provinsi). Sedangkan upah tingkat 2 berganti jadi UMK atau upah mimimum kota / kabupaten.

Berdasarkan Penetapan Gaji UMR dan Gaji UMK

Kemudian dalam prosesnya, yang berhak menetapkan upah tiap daerah untuk UMP mmerupakan Gubernur. Sedangkan jenis UMK yakni sebenarnya mirip saja. Namun beliau mendapatkan referensi dari dewan DPD tingkat provinsi, Kota hingga kabupaten.

Misalnya pada menetapkan UMR Provinsi Jawa Timur, yang menentukan UMRnya adalah Gubernurnya. Sedangkan UMK bagian Kabupaten atau Kota yaitu lewat Bupati atau Walikota. Lalu tugas dari seorang DPD adalah mengotrol langsung ke masyarakat untuk melakukan survei information tertentu.

Kriteria Pekerja yang Menerima Gaji UMR

Perbedaan selanjutnya ialah dari jabatan karyawannya. Bilamana karyawan bekerja dengan status belum menikah atau single tentu kebutuhan dan tanggungannya tidak terlalu banyak. Petimbang dengan para pekerja yang sudah berkeluarga hingga sudah memiliki balita.

Selain itu teruntuk pegawai yang bekerja menggunakan proses kontrak borongan atau harian. Upahnya diperoleh melalui akumulasi absensi dikala bekerja perbulan bulannya. Jika selagi kerjanya libur di hari Minggu, maka upahnya terbagi menjadi 25 hari kerja, dihitung dari mulai kerja.

UMR Bukan Bagian dari Gaji Pokok

Hari ini banyak orang mengira kalau upah minimum ini serupa dengan total keseluruhan atau net bersih dikala Anda menerima gaji oleh perusahaan tiap bulannya. Namun tampaknya para pekerja dapat menerima beberapa keuntungan berupa tunjangan maupun bonus tertentu.

Misalnyaseorang pekerja memperoleh bonus THR dikala bulan puasa tiba maupun waktu libur hari raya besar. Lalu biasanya juga memperoleh Tunjangan kesehatan berupa BPJS atau asuransi kesehatan lain, kacamata gratis dari kantor dengan nominal tertentu kalau Anda mempunyai mata minus dan hadiah lain sebagainya.

Ketentuan Gaji UMR Dan UMK Pada Tiap Daerah

Sistem penggajian buruh ini udah diatur dalam UU Ketenagakerjaan No. 13 tahun 2013. Selain itu juga diregulasikan didalam aturan terbaru dari pemerintah pada tahun 2015. Yakni berkenaan hal bantuan gaji. Apakah sudah sesuai dari perusahaan atau mengikuti aturan upah UMR maupun UMK suatu wilayah.

Determinasi di dalam peraturan perundang-undangan tersebut berlaku bagi seluruh tipe badan usaha atau perusahaan seperti PT maupun CV bersama dengan jumlah pegawai minimal kurang lebih 10 orang, supaya para karyawan sanggup memperoleh gaji UMR atau upah minimum regional.

Profil Daerah Cilacap

alt semangat
Benteng pusaka,

Cilacap adalah ibu kota Kabupaten Cilacap, Jawa Tengah, Indonesia. Jumlah penduduknya 258.780 jiwa pada tahun 2021 dengan luas 50,1 km² yang terdiri atas 3 kecamatan. Kota Cilacap merupakan bekas kota administratif yang dipimpin oleh wali kota atas tunjukan bupati setempat yang membawahi Kecamatan Cilacap Selatan, Cilacap Tengah, dan Cilacap Utara.

Sejak diberlakukannya otonomi daerah, maka status kota administratif Cilacap dihapuskan dan bergabung lagi ke daerah induknya, Kabupaten Cilacap. Kota Cilacap atau perkotaan Cilacap terletak di pantai selatan jawa. Merupakan daerah pesisir yang landai dengan rata-rata ketinggian 6 meter diatas permukaan laut.

Disebelah selatan terdapat Pulau Nusakambangan yang memiliki kontur tanah berbatu, sementara di sebelah barat terdapat segara anakan yang berupa rawa-rawa dan hutan bakau. Letak geografis seperti inilah yang melindungi Kota Cilacap dari hantaman ombak dari Samudera Hindia. Kota Cilacap merupakan Ibu Kota Kabupaten Cilacap.

Kota Cilacap pada tahun 1982 merupakan sebuah kota administratif yang meliputi 3 dari 24 kecamatan di Kabupaten Cilacap, terdiri dari 15 kelurahan. Pada tahun 2003, Kota Administratif Cilacap dihapuskan dan bergabung kembali ke Kabupaten Cilacap. Kota Cilacap atau Perkotaan Cilacap berkembang pesat sehingga wilayah perkotaan diperluas hingga Desa Slarang.

Kota Cilacap diwacanakan untuk dimekarkan dari Kabupaten Cilacap menjadi kota otonom yang mandiri. Hal ini untuk memudahkan masyarakat Cilacap khususnya Kota Cilacap. Karena wilayah Kabupaten Cilacap terluas di Jawa Tengah sehingga jarak Kecamatan terjauh yaitu Dayeuhluhur dengan pusat pemerintahan atau Kota Cilacap sangat jauh yaitu 125 km.

Juga rencana pemekaran Cilacap Barat dari Kabupatan Cilacap yang tak kunjung disahkan oleh DPR pusat. Saat ini DPRD Kabupaten Cilacap sedang membahas pemekaran Kecamatan Kahuripan atau Kecamatan Cilacap Timur. Hasil pemekaran dari Kecamatan Kesugihan, Jeruklegi, dan Adipala.

Sehingga dapat memudahkan masyarakat, dan menjadi Kota Cilacap bila pemekaran kota terealisasi, karena minimal sebuah kotamadya memiliki 4 kecamatan. Pada tahun 2021, jumlah penduduk Kota Cilacap sebanyak 258.780 jiwa, dengan kepadatan 1.242 jiwa/km².

Kemudian, persentasi penduduk kota Cilacap berdasarkan agama yang dianut yakni Islam 95,94%, . Kemudian Kekristenan 3,69% dimana Protestan 2,14% dan Katolik 1,55%. Selebihnya buddha sebanyak 0,32%, Hindu 0,02% dan Kepercayaan 0,03%.

Kondisi ekonomi Cilacap

Pertanian merupakan sektor utama perekonomian di Kabupaten Cilacap. Subsektor nelayan digeluti sebagian besar penduduk yang tinggal di pesisir pantai selatan. Cilacap adalah satu dari tiga kawasan industri utama di Jawa Tengah (selain Semarang dan Surakarta). Sektor perikanan laut masih harus banyak digali dan dimaksimalkan.

Potensinya yang begitu besar masih belum banyak tersentuh. Sebaiknya investasi diarahkan untuk mengembangkan potensi tersebut. Di Cilacap terdapat 7 industri terbesar di antara industri lain:

  • Pertamina Refinery Unit IV
  • Pabrik Semen HOLCIM Indonesia Pabrik Cilacap
  • Pabrik Gula Rafinasi, PT.Dharmapala Usaha Sukses
  • Pabrik Tepung Panganmas Inti Persada
  • PLTU Karangkandri
  • PLTU Buton
  • Pengolahan Ikan PT Juifa Internasional

Gaji UMR Cilacap

umr cilacap

Berikut merupan daftar gaji UMR cilacap selama 6 tahun terakhir yang berhasil kami himpun

No Tahun Gaji UMR Cilacap
1. 2017 Rp. 1.693.689
2. 2018 Rp. 1.841.209
3. 2019 Rp. 1.989.058
4. 2020 Rp. 2.228.904
5. 2021 Rp. 2.228.904
6. 2022 Rp. 2.230.731

Penutup

Umr cilacap secara statistik, naik. Namun tidak terlalu signifikan. Kenaikan gaji umr cilacap ini selama 6 tahun terakhir, memang tidak besar, namun secara tidak langsung sangat berimplikasi pada pendapatan masyarakat dalam memenuhi kebutuhan hidupnya yang terus merangkak naik.

Gaji umr cilacap ini bisa menjadi salah satu 1 media informasi bagi Anda yang memang sedang mencari  besar gaji umr cilacap. Tidak hanya itu, informasi ini juga bisa Anda jadikan bahan pertimbangan ketika akan meniti karir di cilacap atau sebagai menjadi bahan pengetahuan saja.

UMR Batam

admin
4 min read

UMR Papua

admin
3 min read

UMR Medan

admin
4 min read

Leave a Reply

Your email address will not be published.