Gaji Pegawai BUMN

gaji pegawai bumn

Posisi kerja di BUMN merupakan cita-cita dari banyak orang. Menurut sejumlah masyarakat, bekerja di BUMN memiliki jaminan gaji pegawai BUMN yang cukup aman. Sehingga pegawai dapat benar-benar menaruf konsentrasi pada pekerjaannya tanpa mengkhawatirkan faktor penghasilan.

Hal tersebut secara umum merupakan fakta bagi pagawai di lingkungan BUMN. Salah satu faktor gaji pegawai BUMN tergolong cukup aman adalah dukungan negara pada setiap industri BUMN. Selain itu, terdapat beberapa kebijakan yang juga yang mendukung kondisi tersebut.

Salah satu kebijakan yang sangat mendukung keamanan gaji pegawai BUMN adalah adanya atauran monopoli dan pengelolaan sumber daya yang mutlak bagi BUMN. Hal tersebut terjadi pada industri di sekitar sumber daya alam, seperti PT Pertamina, PLN, dan berbagai BUMN lainnya.

Namun pekerjaan di lingkungan BUMN pun sejatinya tidak jauh berbeda dengan berbagai profesi lain di perusahaan swasta. Anda akan mendapat apresiasi gaji pegawai BUMN sesuai dengan bekal kemampuan, pendidikan, dan kinerja di lapangan.

Situasi pegawai di lingkungan BUMN tidak jauh berbeda dengan perusahaan lainnya. Namun setiap perusahaan memiliki keunggulannya masing-masing. Di lingkungan BUMN, faktor gaji pegawai BUMN dan keamanan finansial menjadi salah satu daya tarik utama perusahaan.

Memahami Struktur Kerja BUMN

BUMN mengalami banyak transformasi termasuk dalam jumlah perusahaannya
BUMN mengalami banyak transformasi termasuk dalam jumlah perusahaannya

BUMN merupakan label yang disematkan kepada perusahaan yang kepemilikannya berada di tangan negara. Kepemilikan tersebut dapat sebagian, separuh, atau bahkan sepenuhnya milik negara. Kepemilikan tersebut ditentukan dari porsi saham yang ditanam ke dalam modal perusahaan.

Baca Juga: Gaji Pegawai Bank BRI

BUMN tersebar ke dalam berbagai bidang, mulai dari komunikasi, energi, transportasi, dan berbagai bidang lain. Beberapa bidang yang berhubungan dengan sumber daya alam dikelola oleh BUMN yang telah mendapatkan penunjukkan dari pemerintah.

Koordinasi Pusat

Dalam rutinitasnya, perusahaan BUMN berada di bawah naungan Kementerian BUMN. Berbagai kebijakan diproduksi Kementerian BUMN sebagai panduan bagi perusahaan-perusahaan tersebut. Termasuk pemberian tugas dan kebijakan kerjasama antar perusahaan.

Pimpinan Perusahaan

Perusahaan BUMN memiliki struktur umum bisnis pada umumnya. Umumnya, instansi BUMN memiliki dewan direksi dan komisaris yang berperan sebagai pemimpin usaha. Sementara managemen dan staf lain akan menyesuaikan bidang dan kebutuhan masing-masing industri.

Pegawai

Posisi manajemen dan staf dalam perusahaan BUMN diisi oleh calon pelamar yang memenuhi kriteria. Masing-masing perusahaan BUMN dapat menjalankan proses rekrutmen tanpa harus berkoordinasi dengan BUMN lainnya. Pagawai BUMN juga tidak berstatus ASN.

Posisi pegawai di berbagai perusahaan BUMN menjadi kesempatan kerja bagi pelamar di berbagai wilayah. Seorang pegawai BUMN akan menerima gaji pegawai BUMN sesuai kesepakatan beserta tunjangannya. Besar gaji pegawai BUMN ditentukan oleh cukup banyak faktor.

Kebijakan Kerjasama

Dalam memenuhi efisiensi pekerjaan, perusahaan BUMN sering menunjuk pihak ketiga untuk memenuhi pekerjaan-pekerjaan yang tidak menjadi ruang lingkupnya. Misalnya pemasangan jaringan internet rumahan pada layanan Telkom atau pekerjaan pemasangan pipa gas dari PT Pertamina.

Hal tersebut ditujukan agar perusahaan BUMN fokus pada fungsi utamanya. Selain itu, kebijakan tersebut memberikan ruang tersendiri bagi pihak swasta. Kebijakan tersebut menjadi salah satu upaya merampingkan struktur kerja BUMN. Sehingga ukuran perusahaan bisa tampak lebih efisien.

Saat ini BUMN telah melakukan efisiensi menjadi 87 perusahaan dari jumlah semula yang mencapai 147 perusahaan BUMN. Total tersebut didapat dari proses melepas layanan usaha yang tidak primer bagi bisnis dan peleburan beberapa perusahaan dengan sektor yang serupa.

Proses Rekrutmen BUMN

BUMN melakukan rekrutmen serentak pada tahun 2022
BUMN melakukan rekrutmen serentak pada tahun 2022

Masing-masing perusahaan di lingkungan BUMN dapat melakukan proses rekrutmennya sendiri. Hal tersebut menjadi bagian dari wewenang dan tanggung jawab perusahaan untuk memastikan aktivitas bisnisnya berjalan dengan baik.

Baca Juga: Gaji PLN

Anda bisa langsung menuju ke web resmi masing-masing BUMN untuk mendapat informasi proses rekrutmen. Masing-masing perusahaan tersebut memiliki kebijakan dan mekanisme rekrutmen sendiri. Adapun beberapa perusahaan induk BUMN dapat Anda ketahui melalui daftar berikut ini.

Daftar BUMN Jasa Keuangan

  • PT Bank Negara Indonesia (BNI);
  • PT Bank Rakyat Indonesia (BRI);
  • PT Bank Tabungan Negara (BTN);
  • PT Bank Mandiri (mandiri); dan
  • Perum Percetakan Uang Republik Indonesia (PERURI).

Daftar BUMN Jasa Asuransi dan Dana Pensiun

Terdapat beberapa perusahaan BUMN di industri asuransi
Terdapat beberapa perusahaan BUMN di industri asuransi
  • PT Taspen;
  • PT ASABRI;
  • PT Reasuransi Indonesia Utama;
  • PT Asuransi Jiwasraya;
  • PT Bahana Pembinaan Usaha Indonesia.

Daftar BUMN Industri Pangan

  • Perum BULOG;
  • PT Rajawali Nusantara Indonesia; dan
  • PT Pupuk Indonesia.

Daftar BUMN Industri Manufaktur dan Survey

  • PT Biro Klasifikasi Indonesia;
  • PT Krakatau Steel; dan
  • PT Len Industri.

Daftar BUMN Jasa Infrastruktur

PP Properti merupakan salah satu BUMN
PP Properti merupakan salah satu BUMN
  • PT Pembangunan Perumahan;
  • PT Adhi Karya;
  • PT Wijaya Karya;
  • PT Jasa Marga;
  • PT Brantas Abipraya;
  • Perum Perumnas;
  • PT Waskita Karya;
  • PT Hutama Karya;
  • PT Semen Indonesia; dan
  • PT Semen Baturaja.

Daftar BUMN Jasa Pariwisata dan Pendukung

  • PT Aviasi Pariwisata Indonesia;
  • Perum LPPNPI;
  • PT Pengembangan Pariwisata Indonesia; dan
  • PT Garuda Indonesia.

Daftar BUMN Jasa Logistik

Industri layanan transportasi termasuk bidang kerja BUMN
Industri layanan transportasi termasuk bidang kerja BUMN
  • PT ASDP Indonesia Ferry;
  • PT Pelayaran Indonesia;
  • PT Pelabuhan Indonesia;
  • Perum PPD;
  • PT Pos Indonesia;
  • PT Industri Kerata Api;
  • PT Kereta Api Indonesia; dan
  • Perum DAMRI.

Daftar BUMN Klaster DANAREKSA

  • PT Dok dan Perkapalan Surabaya;
  • PT Amarta Karya;
  • PT Dok dan Perkapalan Kodja Bahari;
  • PT PANN;
  • PT Danareksa;
  • Perum Jasa Tirta II;
  • PT Yodya Karya;
  • PT Virama Karya;
  • Perum Jasa Tirta I;
  • PT Djakarta Lloyd;
  • PT Istaka Karya;
  • PT Bina Karya;
  • PT Indah Karya;
  • PT Indra Karya;
  • PT Varuna Tirta Prakasya;
  • PT Merpati Nusantara Airlines;
  • PT PDI Pulau Batam;
  • PT Industri Kapal Indonesia;
  • PT Industri Telekomunikasi Indonesia;
  • PT Balai Pustaka;
  • PT Kertas Leces;
  • PT Barata Indonesia;
  • Perum Lembaga Kantor Berita Nasional Antara;
  • Perum Percetakan Negara Republik Indonesia;
  • PT Primissima;
  • PT Semen Kupang;
  • Perum Produksi Film Negara; dan
  • PT Boma Bisma Indra.

BUMN Bidang Lain

Terdapat beberapa bidang di lingkungan BUMN yang hanya memiliki sedikit perusahaan induk. Salah satunya industri kesehatan yang diwakili oleh PT Biofarma. Sedangkan pada industri perkebunan dan kehutanan, BUMN memiliki Perum Perhutani dan PT Perkebunan Nusantara III.

Di kategori industri energi, minyak, dan gas, negara diwakili PT Pertamina dan PT PLN untuk pengelolaannya. Namun masing-masig perusahaan tersebut merupakan perusahaan induk yang tentu memiliki beberapa anak usaha sebagai bagian dari ekosistem bisnisnya.

Hal serupa juga terjadi pada industri material dan batubara yang diwakili PT Indonesia Asahan Aluminium (Inalum) sebagai perpanjangan tangan negara. Seperti sejumlah perusahaan induk BUMN lainnya, Inalum juga memiliki beberapa anak usaha di bawahnya.

Masing-masing perusahaan tersebut memiliki kebijakan bisnis, operasional, rekrutmen, dan gaji pegawai BUMN yang berbeda. Setiap perusahaan tentunya berusaha memenuhi ketetapan undang-undang yang berlaku, tetapi kebijakan perusahaan ditentukan oleh keputusan direksi di dalamnya.

Gaji Pegawai BUMN

Perusahaan BUMN berada di bawah koordinasi Kementerian BUMN
Perusahaan BUMN berada di bawah koordinasi Kementerian BUMN

Gaji pegawai BUMN sangat bergantung pada industri yang menjadi fokus perusahaan tempat pegawai tersebut bernaung. Selain itu, jabatan, bidang kerja, dan faktor upah minimum wilayah juga cukup krusial dalam menentukan gaji pegawai BUMN.

Secara umum, gaji pegawai BUMN antara perusahaan tidak dapat dibandingkan secara setara. Sebab masing-masing bidang dan profesi tentunya memiliki kesulitan dan tantangan yang berbeda. Beberapa gaji pegawai BUMN juga mendapat besaran yang fantastis atas resiko kerja yang tinggi.

Bahkan di dalam internal perusahaan pun gaji pegawai BUMN memiliki diferensiasi yang cukup besar rentangnya. Hal tersebut dipengaruhi posisi staf, manager, dan posisi lain yang ditangani. Adapun ulasan gaji pegawai BUMN pada beberapa perusahaan antara lain sebagai berikut.

Gaji pegawai BUMN PT KAI

Ilustrasi rutinitas kerja pramugari kereta api
Ilustrasi rutinitas kerja pramugari kereta api

Gaji pegawai BUMN PT KAI berada pada rentang Rp2.000.000,- hingga Rp42.500.000,- per bulan. Perbedaan nominal gaji pegawai BUMN PT KAI dipengaruhi jabatan, tanggung jawab, dan masa kerja. Selain pegawai di lingkungan PT KAI, perusahaan tersebut juga memiliki beberapa anak usaha.

Baca juga: Gaji Pramugari Kereta Api

Seperti perusahaan lainnya, masing-masing anak usaha PT KAI tersebut juga menetapkan gaji pegawai BUMN dengan aturannya masing-masing. Beberapa anak usaha bahkan melibatkan jam kerja yang tidak umum seperti pada salah satu anak usaha PT KAI yang menangani layanan pelanggan.

Pada beberapa unit usaha, jam kerja karyawan anak usaha PT KAI tidak dapat dibatasi seperti pekerja pada umumnya. Sebab beberapa kereta jarak jauh membutuhkan waktu tempuh yang cukup panjang. Beberapa rute bahkan harus ditempuh pada malam hari.

Pada posisi tersebut apresiasi gaji pegawai BUMN sangat berbeda dengan posisi lain dengan tanggung jawabnya masing-masing. Adapun beberapa posisi umum yang dapat diketahui besaran gajinya antara lain:

No Jabatan di BUMN PT KAI Gaji Pegawai BUMN PT KAI
1 Executive Vice President Rp42.500.000,- per bulan
2 Assistant Manager Rp8.800.000,- per bulan
3 Call Center Agent Rp4.000.000,- per bulan
4 Customer Services Rp4.000.000,- per bulan
5 Finance Manager Rp4.000.000,- per bulan
6 Front Liner Rp2.500.000,- per bulan
7 Manager Rp4.000.000,- per bulan
8 Marketing Staff Rp4.000.000,- per bulan
9 Kondektur Rp6.500.000,- per bulan
10 Masinis Rp13.000.000,- per bulan

Data tersebut tidak termasuk gaji pegawai BUMN yang bekerja di anak usaha PT KAI. Informasi tersebut dapat ditemukan pada ulasan lain atau melalui konfirmasi ke halaman resmi perusahaan yang menaungi pegawai tersebut.

Gaji Pegawai BUMN Pertamina

Ilustrasi rekrutmen PT Pertamina

PT Pertamina memiliki rentang layanan yang sangat luas dalam bidang energi bahan bakar. Perusahaan BUMN tersebut menangani pengelolaan sumber daya alam mulai dari proses penelitian, penambangan, hingga distribusi ke seluruh elemen masyarakat dan industri nasional.

Proses tersebut sangatlah rumit dengan kebutuhan minyak dan bahan bakar harian masyarakat yang tentunya sangat besar. Sehingga PT Pertamina masuk ke dalam jajaran perusahaan terbesar di Indonesia. Hingga 2019 tercatat lebih dari 15 ribu orang menjadi pegawai PT Pertamina.

Besarnya layanan tersebut juga berdampak pada distribusi gaji pegawai BUMN PT Pertamina yang berbeda satu sama lain. Beberapa karyawan bahkan tidak bekerja langsung di PT Pertamina, melainkan berkontribusi melalui anak perusahaannya.

Baca Juga: Gaji Pertamina

Gaji pegawai BUMN PT Pertamina berkisar dari Rp1.900.000,- hingga Rp68.970.000,- per bulan. Besaran tersebut tersebar dari posisi staf hingga tugas seorang Chief Supply Chain. Angka tersebut melum mencakup gaji direktur teknis dan direktur utama PT Pertamina.

Gaji pegawai BUMN tersebut juga belum termasuk tunjangan dan berbagai fasilitas lainnya. Beberapa pegawai mendapatkan apresiasi lebih pada posisi pekerjaan di kawasan kilang minyak. Hal tersebut menjadi lumrah dengan mempertimbangkan resiko kerja yang dihadapi.

No Jabatan di BUMN PT KAI Gaji Awal Masa Jabatan Potensi Gaji Setelah Kenaikan
1 Chief Supply Chain Rp63.590.000,- per bulan Rp68.970.000.000,- per bulan
2 Manager IT Solution Rp57.500.000,- per bulan Rp62.500.000,- per bulan
3 Engineering Manager Rp55.500.000,- per bulan Rp59.900.000,- per bulan
4 Pengawas HSE (Supervisor) Rp24.160.000,- per bulan Rp26.300.000,- per bulan
5 Resevoir Engineer Rp21.840.000,- per bulan Rp32.740.000,- per bulan
6 Pekerja Kilang Rp14.000.000,- per bulan Rp26.000.000,- per bulan
7 Engineer Rp8.890.000,- per bulan Rp21.400.000,- per bulan
8 Administrasi Rp19.400.000,- per bulan Rp21.070.000,- per bulan
9 Staff Akuntansi Rp9.600.000,- per bulan Rp10.500.000,- per bulan
10 HRD Rp12.800.000,- per bulan Rp13.800.000,- per bulan
11 Petugas SPBU Rp1.900.000,- per bulan Rp5.100.000,- per bulan
12 Customer Service Rp3.350.000,- per bulan Rp3.640.000,- per bulan
13 Pustakawan Rp4.900.000,- per bulan Rp5.200.000,- per bulan
14 Pegawai Magang Rp1.760.000,- per bulan Rp3.070.000,- per bulan
15 Pegawai magang bidang HSE Rp5.350.000,- per bulan Rp5.770.000,- per bulan

Besaran gaji pegawai tersebut dapat berbeda penerimaannya berdasar lokasi kerja, upah minimum wilayah penempatan, serta masa kerja pegawai di PT Pertamina. Nominal akhir dan tunjangan menjadi kebijakan perusahaan dan kesepakatan dengan tenaga kerjanya.

Gaji Pegawai BUMN Telkom

Seperti dua BUMN sebelumnya, PT Telkom juga merupakan salah satu BUMN dengan jangkauan layanan terbesar di Indonesia. Hal ini tidak terlepas dari bidang telekomunikasi yang menjadi fokus bisnis perusahaan tersebut. Telkom Indonesia memiliki berbagai layanan di tengah masyarakat.

Telkom berkembang melayani kebutuhan komunikasi berbagai elemen, mulai dari rumah tangga hingga industri. Luasnya layanan perusahaan tersebut juga berdampak pada pendapatan pegawai di dalamnya. Maka tidak heran jika gaji pegawai BUMN PT Telkom berada pada nilai yang tinggi.

PT Telkom juga memiliki beberapa anak usaha yang menangani beberapa bidang tambahan dalam kebutuhan layanan utama perusahaan tersebut. Masing-masing anak usaha tersebut juga memiliki kebijakan operasional dan finansial berbeda, termasuk dalam hal pendapatan karyawannya.

No Jabatan di PT Telkom Gaji Awal  Potensi Gaji
1 Direktur Rp100.000.000,- per bulan Rp125.000.000,- per bulan
2 Eksekutif Rp32.000.000,- per bulan Rp125.000.000,- per bulan
3 Vice President Rp70.000.000,- per bulan Rp80.000.000,- per bulan
4 Senior SAP Consultant Rp40.000.000,- per bulan Rp45.000.000,- per bulan
5 General Manager Rp31.000.000,- per bulan Rp42.900.000,- per bulan
6 Manager Rp7.000.000,- per bulan Rp50.000.000,- per bulan
7 Managerial Rp16.000.000,- per bulan Rp21.000.000,- per bulan
8 Marketing Staff Rp11.000.000,- per bulan Rp13.000.000,- per bulan
9 Operasional Jaringan dan Perbaikan Rp11.000.000,- per bulan Rp13.000.000,- per bulan
10 Software Engineer Rp6.800.000,- per bulan Rp12.900.000,- per bulan
11 Customer Services Rp3.000.000,- per bulan

Penutup

Terdapat banyak perusahaan BUMN lain yang memiliki kebijakan gaji pegawainya sendiri. Namun gambaran awal pada posisi umum yang terdapat dalam perusahaan dapat tercermin melalui data-data gaji pegawai BUMN di tiga perusahaan tersebut.

Untuk mendapatkan akurasi informasi, Anda bisa melakukan konfirmasi ke rekan atau staf keuangan yang memiliki tanggung jawab di berbagai BUMN tersebut. Sebab informasi gaji tersebut termasuk hal yang cukup rumit untuk dipublikasi perusahaan secara resmi.

Gaji Dokter Anak

admin
6 min read

Gaji Dokter Bedah

admin
6 min read

Gaji Dokter Umum

admin
7 min read

Leave a Reply

Your email address will not be published.